21 января, 2025
Законодательная инициатива о предоставлении неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 35 календарных дней в году родителям и супругам раненых участников СВО рассмотрена в в Госдуме в первом чтении.
В условиях проведения специальной военной операции раненые или тяжелобольные бойцы нуждаются в длительном уходе в условиях стационара, а также после выписки из стационара и при реабилитации. Нередко уход за ними обеспечивается их родственниками, которым из-за длительности процесса восстановления приходится выбирать между заботой о своих близких и сохранением рабочего места. Но действующие нормы Трудового кодекса РФ не содержат необходимых в таких случаях гарантий прав работников.
«Законопроект в случае его принятия в третьем, окончательном чтении, призван усилить социальную защиту фронтовиков и членов их семей, работодатель обязан будет предоставить такой отпуск на срок, указанный в заявлении», — прокомментировала парламентарий Галина Данчикова.
В случае гибели участника СВО родители и вдовы, в соответствии с правовым документом, смогут оформить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней независимо от того, предусмотрено это коллективным договором или нет.