ЕСЛИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВНЕСУТ ИЗМЕНЕНИЯ, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ СМОГУТ УЧИТЬСЯ И РАБОТАТЬ

Галина Данчикова приняла участие в работе Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, где рассматривались поправки в законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ по регулированию вопросов труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
По словам парламентария, законопроект направлен на совершенствование трудового законодательства по таким аспектам, как совмещение учебы с трудовой деятельностью молодежи. Этот вопрос относится к реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи до 2030 года, утвержденной Правительством РФ.
Если поправки будут поддержаны парламентариями, студенты вузов и коллежей смогут учиться и параллельно работать.
Для молодого человека, к примеру, 15-16 лет, возможность официально работать, иметь профориентацию, накапливать трудовой опыт и получать доход, которым можно распоряжаться -– это первый шаг к самостоятельности.
Чтобы обеспечить беспрепятственные барьеры для трудоустройства несовершеннолетних граждан законопроектом предлагается внести необходимые изменения в трудовой кодекс. Они должны исключить получение согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Или с лицом, получающим общее образование и достигшим такого же возраста для выполнения в свободное от учебы время легкой работы.
В этих случая достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. Исключение хотят сделать для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, которые не защищены социально.
По мнению авторов законопроекта, принятие правового документа будет способствовать трудоустройству несовершеннолетних граждан по их желанию.